Suriyeli İşçilere Çalışma İzni Nasıl Alınır? Türkiye’de Yabancı İşçi Çalıştırma Şartları ve Yapamayacakları Meslekler
29513 sayılı yayınlanmış yönetmeliğe nazaran sağlanan barınma hizmeti, kalıcı ikamet tezkeresi anlamına gelmemektedir. Bu nedenle Suriye vatandaşlarının yararlanmış olduğu koruma yönetmeliği, emek verme iznini direkt sağlamamaktadır. İzin dahilinde çalışmasına destek olunan kişiler için işveren kuruma yasalar çerçevesinde yönetimsel ceza verilmektedir.
Suriye Vatandaşlarının Çalışma İzni İçin Gerekenler
İşveren Kurumun İletmesi Gereken Belgeler;
– İşverenin Kaydı
– Çalışma izni için müracaat formu
– İşveren kuruma ilişik Ticari Sicil Gazetesi örneği
– Vergi kayıtları ve noter onaylı kar- zarar durumu
– İşveren şahıs adına müracaat icra eden “kullanıcı” konumundaki kişinin noter onaylı vekaletnamesi
– Yabancı personel için dilekçe bildiriminin yapılması
Yabancıların İletmesi Gereken Belgeler;
– Pasaport belgesinin bir nüshası
– Kişiye ilişik bir tane vesikalık (son 6 aya ilişik)
– Yurtiçinde bulunanlar için Emniyetten alınmış ikamet izni belgesi, Suriye üstünden müracaat yapacaklar için ikamet ve oturum izni başvurusu ve 16 haneli referans numarası
– Tahsil amacı hariç, 6 aylık ikamet tezkeresine haiz olan yabancılar için verilen geçici T.C. kimlik numarası bilgisi
– Emniyet ya da Göç İdaresi’nden alınan ikamet bilgisi
– İş yerinin emek verme isteğine dair ibrazı
– Çalışma izni müracaat dilekçe (hem online hem de kağıt ortamında iletilmelidir.)
Çalışma izninin onaylanması durumunda, işveren kurum en geç 30 gün içinde çalışanın kaydını ve SGK sicilini başlatması gerekmektedir. Yanı sıra, başvuruda bulunan şirket ve Suriye vatandaşının, tüm yazışma bilgilerini, kaldıkları ve kalacakları adresleri Bakanlığa bildirmesi gerekmektedir.
Devletimizde Yabancıların Yapamayacakları Meslekler
– Avukatlık
– Veteriner
– Diş hekimliği
– Hasta Bakıcısı, hemşire, ebelik benzer biçimde tıbbi meslekler (Doktorluk için ayrı bir prosedür bulunmaktadır.)
– Hususi hastane bünyesinde yönetici pozisyonu
– Eczacı
– Gümrük ve mali müşavirlik
– Kara sularımız dahilinde yapılabilen kaptanlık, dalgıçlık vb. meslek grupları
Suriye Vatandaşlarının Kaçak Olarak Emek harcaması Durumunda:
Ülkemiz kapsamında geçici koruma statüsünde olan ya da vizesi doğrultusunda 90 günlük kalma izni olan hiçbir yabancı ülke vatandaşı direkt emek verme ve oturma iznine haiz değildir. Bunun için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na resmi başvuruda bulunulması gerekmektedir. Aksi bir durumda işveren kuruma cezai yaptırımlar bulunmaktadır. 2018 verilerine nazaran;
1) Çalışma izni olmadan bağımsız çalışan yabancıya olanak tanınması: 5.704 TL
2) Çalışma izni olmadan bağımlı çalışan yabancıya olanak tanınması: 2.851 TL
3) Çalışma izni olmadan yabancıyı çalıştıran işveren kuruma, her bir yabancı personel başına: 7.130 TL
4) Kanun yükümlülüğünü çerçevesinde, hükümlerini yerine getirmeyen bağımsız ve müddetsiz izinle çalışan yabancı ile yabancı çalıştıran işverene her bir yabancı için: 475 TL
Verilen cezalardan sonrasında, yabancı personel için lüzumlu işlemlerin yapılmaması ve durumun tekrarlanması durumunda cezai işlemler katlanarak devam etmektedir. Bağımsız olarak çalmış olduğu tespit edilen yabancılar için de iş yerinin kapatılmasına karar verilir. Suriye vatandaşı yabancı personel çalıştırmak isteyen iş yerinin bununla birlikte minimum 1 tane Türk personel de çalıştırıyor olması gerekmektedir. 10 kişiden azca personele haiz iş bölgeleri için yalnızca 1 Suriyeli personel çalıştırabilirsiniz.
