Aylardır üstünde çalışılan sağlıkçılara yönelik çalışmada nihayet son noktaya gelindi.

Söz mevzusu yönetmelik Resmi Gazete’de gösterildi.

Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, Ek Ödeme Yönetmeliği ile ilgili toplumsal medya hesabından açıklamalarda bulunmuş oldu.

“Sağlık çalışanları için bir reform gerçekleştirildi”

Koca açıklamasında, “Resmi Gazete’de yayınlanan Ek Ödeme Yönetmeliği ile sağlık çalışanları için bir reform gerçekleştirildi. Biz buna Beyaz Reform diyoruz. Yönetmeliğin teknik anlatımı sebebiyle anlaşılmayan noktalar var. Sırasıyla anlatacağız. Bazı konuları 15 Ağustosa bırakıyoruz” ifadelerini kullandı.

“Sunulan en minik hizmetin karşılığı olacak”

Koca, yönetmelikte yer edinen maddeleri ise açıklayarak şu şekilde sıraladı:

“Mahsuplaşma uygulamada tamamen kaldırılmıştır. Ne durağan(durgun) ödemede ne de taban ödemede mahsuplaşma olmayacak. Hastanelerde bireysel iş yüküne bağlı teşvik ödemesi yapılacak. Sunulan en minik hizmetin karşılığı olacak. Bir tek girişim bile, sıhhat çalışanının teşvik ödemesine yansıyacak.

Döner sermayede Taban Ödemesi ile yeni bir durağan(durgun) ek ödeme oluşturuldu. 15 Ağustostan itibaren ödenecek olan taban ödemesi, Eylül itibariyle maaşla beraber bordroda yer alacak.

“Taban ödemesi işgören maaş artışına bakılırsa tertipli artacak”

Taban ek ödemesi, senelik izinde 12 gün için ve hastalık sebebiyle raporlu olma durumunda da geçerli olacak, kesilmeyecek. Taban ödemesi işgören maaş artışına bakılırsa tertipli artacak, mahsup edilmeyecek.

Böylece sıhhat çalışanlarının aylığı, işgören maaşı durağan(durgun) ödeme ve taban ödemesinden oluşacak.

“Poliklinik hizmetlerinin teşvikte ağırlığı artırılacak”

Eğitim kliniği başarısına bakılırsa asistanlara pozitif ayırımcılık yapılacak. Mesai sonrası vazife meydana getiren asistan hekimler ve doktor dışı personel ek ödemeden yararlanacak. Poliklinik hizmetlerinin teşvikte ağırlığı artırılacak.

Çalışanların bireysel ve klinik iş yükleri, vazife tanımları ve vazife yaptıkları birim ile hizmetin elde edilme maliyeti dikkate alınacak.

Döner ana para ek ödemelerinde ülke genelindeki dengesizlik giderilip, adil paylaşım sağlanacak. Hastanelerin teşvik ödemesinde gerçekleşme, kaynak kullanım verimliliği finansal sürdürülebilirlik ile kurum hedeflerine ulama benzer biçimde hususlar etkili olacak.

“Mesai sonrası emek harcama…”

Normal doğumu teşvik amacıyla hanım hastalıkları ve doğum kliniklerinde ek bir teşvik uygulanacak. Özellikli hizmetler teşvik edilmeye devam edilecek. Mesai sonrası emek harcama, günlük is yükü dikkate alınmak kaydıyla teşvik edilecek.

Üniversitelerde olanlar dâhil tüm sıhhat çalışanlarının durağan(durgun) ek ödemeleri merkezi yönetim bütçesine aktarılarak maaşa eklendi” ifadelerini kullandı.