Yabancılar İçin Yasak Meslekler ile Yabancıların Süreli Süresiz ve Bağımsız Çalışma İzinleri

Yabancıların Çalışmalarının Yasak Olduğu Meslek ve Görevler

Diş hekimliği,ebelik, hastabakıcılık
Eczacılık
Veterinerlik
Hususi hastanelerde görevli müdürlük
Hususi yada kamu kurumlarında güvenlik görevlisi
Kara suları dahilinde balık, istiridye, midye vb. ihracı, dalgıçlık, arayıcılık,kılavuzluk, kaptanlık, katiplik, tayfalık ve benzeri denizcilik meslekleri
Gümrük müşavirliği

Belirtilmiş olan meslek grupları, dünyanın birçok yerinde çeşitli nedenlerden dolayı yasaklanmıştır. Herhangi bir değişikliğin olması durumunda belirttiğimiz şeklinde resmi kaynaklar vasıtasıyla bildirilmektedir. Bahsi geçen mesleklere herhangi bir halde müracaat olanağı bulunmamaktadır. Detaylı sorularınız için Çalışma Bakanlığının kılavuzunu edinebilirsiniz.

Yabancılara Verilen Çalışma İzin Belgeleri

Yabancı çalışanlara süreli emek harcama izni, sınırsız emek harcama izni ve bağımsız emek harcama izni verilmektedir. Süreli emek harcama izinleri 1 senelik ya da uzatma süreleri ile 3 senelik olabilmektedir.

1)Süreli Çalışma İzni

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın belirlemiş olduğu sınırlar dahilinde verilen emek harcama iznidir. Meslek ve yabancı çalışan arasındaki kalite bağları, karşılıklı ülkeler arası anlaşmalar, işin ya da projenin bitiş süresi/ zamanı, iş için lüzumlu olan esas süre şeklinde birçok etken üstünden hesaplamalar yapılarak geçici emek harcama izni süresi verilmektedir. Genellikle ilk başvuruda maksimum 1 yıl verilmektedir. Buna nazaran ödemelerinizi yapmış olup arkasından her yeni uzatma döneminde tutara fazladan uzatma bedeli de eklenmektedir.

2) Bağımsız Çalışma İzni

Bu izin türü için, yabancı çalışanların T.C. sınırları içinde minimum 5 yıl kesintisiz  ve yasal olarak ikamet etmiş olması gerekmektedir. Yanı sıra, yapmış olduğu hizmetlerle hem işveren kuruma hem de ekonomiye katkısının pozitif yönde olması lazım. Bu 5 yıl içinde tahsil yaşamı dahil edilmemiştir.
Yabancı personelin dolaylı yoldan da olsa ulusal ekonomiye sağlamış olduğu faaliyetlerin ne yönde olduğu bu izin değerlendirmelerinde dikkate alınmaktadır. Yabancı şahıs, işyeri oluşturmak için yapmış olduğu adımların sonucunda Çalışma Bakanlığı üstünden bu izne başvurabilmektedir.
Bağımsız emek harcama hakkını alan yabancının, ikamet süresinin ne yönde uzayacağı, yapmış olduğu müracaat sonrası İçişleri Bakanlığı tarafınca karar verilmektedir.
Eğer bu ikamet izni uzatılmazsa durum en kısa sürede Çalışma Bakanlığına bildirilmektedir.

3) Süresiz Çalışma İzni

Türkiye sınırları içinde çalışan ya da çalışmak isteyen birçok yabancı kişinin en büyük hedeflerinden biri de emek harcama izniyle devamlı uğraşmadan bu sınırsız hakka ulaşmak. Bunun için yabancı çalışanın mesleğinin gerekliliklerini en iyi şekilde yerine getirmiş olması son aşama önemlidir.
Bir yabancının Türkiye sınırlarında sınırsız emek harcama izni hakkına haiz olması için minimum 8 yıl yasal olarak ve kesintisiz bir halde yaşamış olması gerekmektedir. Bu kesintisiz süreç ilgili güvenlik makamları tarafınca onaylanmalıdır.
Belirtilen sınırsız emek harcama izni için geçerli 8 yıla, tahsil yaşamı kesinlikle dahil değildir. Yabancı kişinin ikamet süresi ve izin süresi şeklinde verileri esas alınarak İçişleri Bakanlığı tarafınca durumun akıbeti belirlenmektedir.
Herhangi bir değişim olmaması durumunda, sınırsız emek harcama izni, ikamet izni süresine nazaran paralel kullanılmaktadır.
Süresiz emek harcama izni bulunan bir kişinin adres değişikliklerini de geçici izinlerde olduğu şeklinde en geç 15 gün içinde Bakanlığa bildirmesi gerekmektedir.