SSK’lı, Bağ-Kur’lu, kamu çalışanını yakından ilgilendiren mühim bir gelişme yaşandı. Emeklilikle ilgili flaş bir detay açıklandı. 4(a), 4(b) ve 4(c) kapsamında çalışanlar dikkat: Çok sayıda kişiyi kapsıyor! Çok sayıda hastalığı kapsıyor. Bir çok şahıs malulen emeklilikle ilgili bilgileri merak ediyor. İşte detaylar..

Malulen emeklilikle emekli olmak için ilk sigortalılıktan sonrasında çeşitli ruhen ve bedenen engellilikler ve hastalıklara bağlı olarak emek verme gücünün yada iş kazası yada meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün minimum yüzde 60’ını yitirmiş olmak gerekiyor.

HANGİ HASTALIKLAR BU GRUPTA YER ALIYOR?

Bu uygulamada bazı hastalıklar içeriyor. SGK uygulamasında maluliyet esas hastalık sıralamasında genel olarak nöroloji; göz hastalıkları, onkoloji, kulak burun boğaz hastalıkları, hematoloji, ortopedi ve travmatoloji, romatoloji, gastroenteroloji ve hepatoloji, dermatoloji, kardiyoloji, damar hastalıkları, genitoüriner sistem hastalıkları, endokrinoloji ve metabolizma hastalıkları, solunum sistemi hastalıkları, AIDS ve öteki hastalık grupları bulunuyor.

Konuyla ilgili Türkiye Gazetesi’nden İsa Karakaş, köşesinde malulen emekliliğin iyi mi hesaplandığını belirterek bilgileri tek tek aktardı. İşte o yazı..

AYLIĞIN HESAPLANMASI

4/1-(a), 4/1-(b) ve 4/1-(c) Kapsamında birden fazlasına doğal olarak olarak çalışmış olan sigortalıların malullük aylıkları, son olarak doğal olarak olduğu sigortalılık hâli esas alınarak bağlanmaktadır. Malullük maaşı prim gün sayısı;

9000 günden azca olan sigortalılar için 9000 gün üstünden,

9000 gün ve daha çok olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısı üstünden,

Hesaplanmaktadır. Sigortalı başka birinin devamlı bakımına muhtaç ise tespit edilen aylık bağlama oranı 10 puan artırılmaktadır. Ancak, 4/1-(a), kapsamında sigortalı sayılanlar için 9000 prim gün sayısı 7200 gün olarak uygulanmaktadır.

Keza bu sigortalıların düzgüsel emeklilik için ihtiyaç duyulan prim gün sayısı öteki sigortalılardan değişik olarak 9000 gün olmayıp 7200 prim gün sayısından ibarettir.

Bu sigortalılar için prim ödeme gün sayısı 7200’den azca olanlar için 7200 gün (%40), daha çok olanlar için toplam prim ödeme gün sayısı üstünden hesaplanmaktadır.

Bağ-Kur (4/1-b) sigortalıları açısından prim ödeme gün sayısı 25 senedir. Bu da 9000 güne karşılık etmektedir. Buna bakılırsa prim ödeme gün sayısı 9000’den azca olanlar için 9000 gün (% 50), daha çok olanlar için toplam prim ödeme gün sayısı üstünden hesaplanır.

Aylık bağlama oranının hesabında, 360 günden tamamlanmamış süreler orantılı olarak dikkate alınmaktadır. Sigortalı başka birinin devamlı bakımına muhtaç ise tespit edilen aylık bağlama oranı 10 puan artırılır, sadece aylık bağlama oranı her halükârda %90’ı geçememektedir.

MALULLÜK AYLIĞI BAŞVURUSU VE İSTENECEK BELGELER

Malullük aylığı bağlanabilmesi için;

4/1-(a) sigortalılarının çalmış olduğu işten ayrıldıktan,

4/1-(b) sigortalılarının iş yerini kapattıktan yada devrettikten, sonrasında kendisinin yada var ise vekilinin Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi ile ilgili SGK İl Müdürlüğü yada Merkez Müdürlüğüne başvurmak gerekmektedir.

4/1-(a) sigortalılarından ilgili döneme ilişik muhtasar prim ve hizmet belgesi hemen hemen SGK’ya verilmemiş olanlar için sigortalı işten ayrılış bildirgesinin verilmesi beklenecek ve işveren tarafınca bu belge SGK’ya e-Sigorta yöntemiyle gönderildikten sonrasında aylık bağlama işlemi sonuçlandırılmaktadır.

4/1-(c) kapsamında sigortalı olarak çalışmakta olanların, kendileri yada işvereni niteliğindeki kamu kurumlarının, sigortalılıkları bitmiş ve sonrasında başka bir sigortalılık hâline doğal olarak olarak çalışmamış olanların kendisinin yada var ise vekilinin veyahut vasisinin Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi ile beraber, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına başvurması gerekmektedir.

4/1-(a) ve 4/1-(b) kapsamındaki sigortalılar ile sigortalılıkları bitmiş ve sonrasında başka bir sigortalılık hâline doğal olarak olarak çalışmamış 4/1-(c) kapsamındaki sigortalılar tarafınca adi posta yolu yada kargo ile yada Kuruma direkt meydana getirilen yazılı başvurularda, tahsis talep zamanı olarak dilekçenin Kurum kayıtlarına intikal etmiş olduğu tarih, taahhütlü, iadeli taahhütlü, acil posta servisi, PTT Alo Post yada PTT kargo ile gönderilen taleplerinde ise dilekçenin postaya verildiği tarih, Kuruma intikal zamanı olarak kabul edilmektedir.

Aylığa hak kazanılmış olduğu tarihin ayın son gününün resmî dinlence gününe yada hafta sonu tatiline rastlaması sebebiyle taleplerini Kuruma veremeyen sigortalıların, bu resmî dinlence gününü takip eden ilk iş günü mesai bitimine kadar Kuruma verilen, taahhütlü, iadeli taahhütlü, Acele Posta Servisi, PTT Alo Post yada PTT Kargo ile gönderilen talepleri, önceki ayın son günü verilmiş benzer biçimde kabul edilmektedir.