Geçtiğimiz hafta TBMM Genel Konseyi’nde kabul edilen Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun uygulanmasına yönelik yönetmelik emek harcaması tamamlanmak suretiyle. Öğretmenliği bir meslek mesleği haline getiren kanunla öğretmenler sınav geriliminden kurtuluyor. Öğretmenlerin meslek seyahati, imtihanlar yerine oryantasyon ve mesleksel eğitim odaklı olacak.
Öğretmenlerin bilimsel niteliği olan meslek yapması özendirilecek. Kanunda “adaylık”, “öğretmenlik”, “uzman öğretmenlik” ve “başöğretmenlik” olmak suretiyle 4 basamaklı bir meslek gelişim sistemi tanımlandı. Ulusal Eğitim Bakanı Mahmut Özer de hafta başlangıcında yapmış olduğu açıklamada, “Önümüzdeki haftadan itibaren eğitimle ilgili tüm paydaşların görüşünü alarak hazırlamış olduğumuz yönetmeliğe son biçimini vereceğiz” demişti. Kanunun uygulanmasına yönelik ayrıntılar şu şekilde:
AKS KALDIRILDI: Aday öğretmenlik, üniversiteden mezun olduktan sonrasında, Kamu Çalışanı Seçme İmtihanı’nı (KPSS) kazanan kişinin atandıktan sonraki 1 senelik devrine verilen isim. Minimum 1 yıl içinde çalışıp başarıya ulaşmış performans gösteren öğretmenler, Adaylık Kaldırma Imtihanı’na (AKS) giriyordu. İmtihanda muvaffakiyet gösteren şahıslar öğretmen olarak atanıyordu. Yeni devirde artık AKS uygulanmayacak. Bunun yerine mesleksel gelişim temelli bir kıymetlendirme süreci getirilecek.
240 SAAT EĞİTİM: Adaylık için minimum bir yıl, azamî 2 senelik bir süre öngörülüyor. Bundan sonraki öğretmen atamalarında öğretmenler, okullarına gidecekler fakat çabucak dersten görevli olmayacaklar. Öğretmenler, Aday Öğretmen Yetiştirme Programı’na doğal olarak tutulacak. 240 saatlik bir mesleksel gelişim ve oryantasyonlarıyla ilgili eğitim alacaklar, derslik içi, okul içi ve okul dışı uygulamaları tamamlayacaklar.
MÜLAKAT YOK: Süreci tamamlayan öğretmenler bir kıymetlendirme kurulundan geçecekler. Kıymetlendirme kuruluna öğretmenler gitmeyecek, rastgele bir mülakat ya da kanaat belirtme olmayacak. Öğretmenlerin 240 saatlik eğitimi tamamlayıp tamamlamadığına bakılacak.
EĞİTİMLER MECBURÎ
KİMLER BAŞARISIZ SAYILACAK? Aday Öğretmen Yetiştirme Programı’na mazeretsiz katılmayanlar ile bu program sonunda Adaylık Kıymetlendirme Kurulu’nca yapılacak değerlendirmede başarısız olanların vazifesine son verilecek ve bunlar 3 yıl müddetle öğretmenlik mesleğine alınmayacak.
ÜCRET ARTIŞI NASIL OLACAK? Uzman öğretmen ya da başöğretmen unvanı alanlara her unvan için değişik ayrı olmak suretiyle bir aşama verilecek. Kanunla, uzman öğretmenlere ödenen eğitim-öğretim tazminatı yüzde 20’den yüzde 60’a, başöğretmenlere ödenen eğitim-öğretim tazminatı ise yüzde 40’tan yüzde 120’ye yükseltildi.
ÖZEL OKUL ÖĞRETMENLERİ NE OLACAK? Kanun, uzman öğretmenlik, başöğretmenlik, takımlı, kontratlı ve hususi öğretim kurumlarındaki öğretmenlerin tamamını kapsıyor. Tüm öğretmenler Ulusal Eğitim Bakanlığı’nın açmış olduğu eğitimlere katılabilecek, imtihanlara girebilecek ve sertifikasını alabilecek. Fakat ücret artışından yalnızca devlet okullarındaki öğretmenler yararlanabilecek.
İMTİHANLAR NASIL YAPILACAK?
10 yılını doldurmuş öğretmenler, Ulusal Eğitim Bakanlığı tarafınca belirlenecek olan minimum 180 saatlik mesleksel gelişim eğitimlerine katılacaklar ve bu eğitimler sonucunda imtihanda başarıya ulaşmış performans gösteren öğretmenler “uzman öğretmen” olacak. Uzman öğretmenlik unvanı için yapılacak yazılı imtihanda 70 ve üstü puan alanlar başarıya ulaşmış sayılacak.
Uzman öğretmenlikte 10 yılını doldurmuş öğretmenler de minimum 240 saatlik mesleksel gelişim eğitimlerine katılacaklar. İmtihanlar, aldıkları eğitimin içeriğini kapsayacak. İmtihanları Ulusal Eğitim Bakanlığı meydana getirecek. Yazılı imtihanda 70 ve üstü puan alanlar başarıya ulaşmış sayılacak.
CEYDA KARAASLAN
Kaynak: Memurlar
