2022 POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ personel alımı ne zaman başlayacak? POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ personel alımı müracaat koşulları neler? POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ personel alımı ile alakalı gelişmeler yakından takip ediliyor. Posta Ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünün 55 bin personel alacağı geçen yıllardan beri iddiasında bulunuyor. Alıma müracaat etmek isteyenler kadroları, şartları ve müracaat tarihlerini inceliyor. Peki, POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ personel alımı ne zaman başlayacak? İşte mevzuyla ilgili tam bilgiler.
POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?
2022’de Posta Ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünün personel alımı yapacağına ait yeni bir ilan bulunmuyor.
POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ, kendi ve iştiraklerinin resmi web sitesi üzerinden yaptığı ilanlar ile personel alımı reelleştirmekte ve süreci yürütmektedir.
Aynı zamanda her sene POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ kendi internet sitesi üzerinden ya da mevzuyla ilgili değişik sitelerinde alım yapılacak personel sayısı ile yurttaşları bilgi aldırmaktadır. POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ iş müracaatında bulunmak isteyen adaylar için zorunlu ayrıntılar şöyle;
POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ iş müracaatında bulunmak isteyenlerin takip etmesi gereken ilk adım POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ resmi web sitesinden müracaat alanlarını seçmektir.
Başvuru sırasında adaylar, tercih edecekleri alana göre tek bir tercihte bulunurken, kazandıkları puanlara göre ele alındıkmaya alınacakları belirtiliyor.
Öte yandan imtihana katılmak isteyenler imtihan için yatıracakları bir ölçü parayı Ziraat Bankası veya POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ internet sitesi üzerinden yatırabilirler.
POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURU FORMU
POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ personel alımlarına katılmak isteyenler Posta Ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünün kendi internet sitesi üzerinden iş başvuru formunu doldurabilirler.
Aynı zamanda öğrenciler için staj ihtimali sunan POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ kargo son ilanlarına göre Staj Seferberliği Projesi ile kariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden staj müracaatlarını da kabul etmektedir.
POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YAZILI SINAVDA NELER SORULUYOR?
POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ yazılı imtihanda yurttaşlar hangi mevzular ve ne cins suallerle karşılaşacağını merak ediyor. İşte POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Genel Müdürlüğünün imtihan rehberinde yayınladığı mevzu başlıklarına ait ayrıntılar şöyle;
* Türkçe Paragraf, Dil Bilgisi ve Yazım Kaideleri
* Sözel Us Yürütme
* Rakamsal ve Anlamsal Us Yürütme
* Temel Vatandaşlık Bilgisi
* Türkiye Coğrafyası
* Genel Kültürel ve Güncel Sosyo Ekonomik mevzular
* Ölçme mahareti
POSTA VE TELGRAF TEŞKILATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL ALIMI KOŞULLARI
Posta Ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünde işe alınacaklarda aranılacak genel koşullar şu biçimde sıralanmıştır:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 rakamlı Türk Yurttaşlığı Yasasının 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile Posta Ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünün yurtdışındaki işyerlerinde
istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk yurttaşı olmak.
b) On sekiz yaşını bitirmiş ve giriş imtihanının yapıldığı senenin ocak ayının birinci günü haysiyetiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 rakamlı Türk Ceza Yasasının 53 üncü maddesinde belirtilen zamanlar geçmiş olsa dahi; isteyerek işlenen bir kabahatten dolayı altı ay veya daha fazla müddetle mapus cezasına ya da bağışlamaya uğramış olsa dahi devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal kumpasa ve bu kumpasın işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni fenaya kullanma, vazifeyi fenaya kullanma, şikeli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya firaricilik, fuhuş, cinsel hücumda bulunma, çocukların cinsel istismarı, güçle fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler, cinsel atak, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, kabahat işlemek amacıyla teşkilat kurma, tefecilik kabahatlerinden mahkûm olmamak.
d) Uyuşturucu madde bağımlısı olmamak, işe alınmadan evvel kullandığı bulunmuş ise işe müracaat yaptığı tarih haysiyetiyle rehabilitasyonunun bitirilmiş
olduğunu dokümanlandırmış olmak.
e) Askerlikle alakası bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş
olmak.
f) Manili personel çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında aralıksız vazife yapmasına mani olabilecek us hastalığı bulunmamak.
g) Başka müessese ve kuruluşlara karşı mecbur hizmet mükellefliği bulunmamak.
ğ) Ceddileceği pozisyon için Idare Heyeti tarafından tanımlanan öğrenim koşulunu haiz olmak.
h) Rastgele bir sosyal güvenlik müessese veya kuruluşundan emekli olmamak.
ı) Daha evvel çalıştıkları kamu müessese veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.
i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması neticesinde mahzur bulunmamış olmak.
j) KPSS’den Idare Kurulunca tanımlanan minimum puanı almış olmak.
(2) Posta Ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünde iş eforu hizmet alımı suretiyle vazife yapan yüklenici işletme personellerinin Posta Ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünün açıktan personel alımı yoluyla yapılacak imtihanlarına
girmek istemeleri halinde, duyurunun yapıldığı tarih haysiyetiyle yüklenici işletme başkalaşımı hariç ilanda belirtilen müddet kadar sürekli olarak vazife yapıyor olmaları kaydıyla bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen otuz altı yaşından gün almamış olmak kararı kırk bir yaşından gün almamış olmak olarak uygulanır.
.
