Asgari ücretli için güzel haber geldi. Ancak bir çok asgari ücretli çalışanın alabileceği en az 2.543 TL’lik ödemeden haberi yok. Vatandaşların işten ayrılmaları halinde hak kaybını engellemek adına kıdem tazminatı haricinde bir tazminat hakları daha bulunuyor. Fakat bir çok çalışan bu hakkını bilmiyor.

İş sözleşmesi feshi yapılırken hem işveren hem de işçinin bazı hakları bulunuyor. Ancak ne yazık ki çalışanlar hakları hakkında oldukça fazla informasyon sahibi değil. İş veren iş feshi sürecinde lüzumlu işlemleri yerine getirmemesi halinde ek bir tazminat hakkı daha doğan oluyor. Detaylar haberimizde

ÇOĞU KİŞİ İHBAR TAZMİNATINI BİLMİYOR

Bu durum suç duyurusu tazminatı olarak adlandırılıyor. İşvereninde işçinin de iş akdini sonlandırmadan ilkin karşı tarafı bilgilendirmesi gerekmektedir.

İşçi emek verme yaşamı süresince 2 tazminat alabiliyor. Kıdem tazminatı için en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Fakat suç duyurusu tazminatı için bu süre geçerli değil.

ÖDEME NASIL ALINACAK?

Bu tazminattan yararlanmak isteyenlerin sözleşmenin belirsiz süreli olması gerekmektedir. En mühim nokta ise iş sözleşmesinin kanunda belirtilen suç duyurusu süreleri karşı tarafa tanınmadan feshedilmiş olması gerekiyor.

İHBAR TAZMİNATI NE KADAR ÖDENİR?

6 aydan az 2 hafta Yarım maaş

6 ay-1.5 yıl 4 hafta 1 maaş

1,5-3 yıl 6 hafta 1,5 maaş

3 yıl ve üstü 8 hafta 2 maaş