Belediyede Memur Olmak? Şartları ve Maaşları 2022

Belediyede Memur Olmak? Şartları ve Maaşları: Belediyede işgören yada sözleşmeli işgören olarak çalışmak isteyen adayların neler yapması icap ettiğini, belediyede işgören iyi mi olunur 2022 işgören olma şartları güncel maaşlarını, kadrolu işgören ile sözleşmeli işgören içinde farkları, belediye memurları okul ve eğitim düzeyi hakkında araştırma yaptık.

Belediyede Sözleşmeli Personel Nasıl Olunur? 2022

Belediyede işgören olmanın yollarından biri de sözleşmeli personel olmaktır. Sözleşmeli olarak çalışmak istediğiniz belediyeye başvurabileceğiniz benzer biçimde, belediyenin web sitesinden özgeçmişiniz ile de müracaat yapabilirsiniz. Başvurunuz belediyenin insan kaynaklarında değerlendirilerek kişinin bilgilerine gore pozitif yada negatif sonuçlanmaktadır. Başvuruda dikkat edilmesi ihtiyaç duyulan hususlardan biri de başvurduğunuz departmanın istediğiniz pozisyonlarda olması ve işe alınacak departmanın istediğiniz özelliklerine haiz olmanızdır. Başvurusu pozitif olan şahıs yada kişiler belediyede emek verme hakkına haizdir. Belediyelerde sözleşmeli personel alımı için şahıs herhangi bir sınava doğal olarak tutulmaz. Onaylanan başvurularda, müracaat esnasında istenen belgelerle işe giriş işleminiz yapılarak görüşmeye çağrı edileceksiniz. Mülakatı geçtiğinizde belediyede sözleşmeli personel olarak işe başlarsınız.

Belediyede Kadrolu Memur Nasıl Olunur?

Belediyelerde sözleşmeli yada kadrolu olarak iki türlü istihdam çeşidi bulunmaktadır. Sözleşmeli personelin belediyelerde çalışmasını değinmiştik. Kadrolu personel/işgören olarak belediyelerde işe adım atmak sözleşmeli personele gore farklılıkları gösterir.

• Ilk olarak iki yılda bir meydana gelen (KPSS) Kamu Personeli Seçme Imtihanına girilmesi gerekmektedir. Imtihan sonucunda alınan puanın iki yıl geçerliliği bulunmaktadır.
• Buna gore sınavdan bir yıl sonrasında alımı gerçekleşen belediye ilanlarına müracaat yaptığınızda iki yıl geçerliliğini koruduğundan KPSS imtihan sonucunuzu belediye alımları esnasında kullanabilirsiniz.
• Alım ilanlarını takip ederek size uygun ilanlar için şahsen belediye binalarına CV bırakarak yada belediyenin web sitesinden başvurunuzu yapabilirsiniz.
• Başvuru sonucu pozitif ve ya negatif değerlendirme yapılır. Her iş ilanı için belirli KPSS puanı istenir.
• KPSS’den 70 puan almak alt taban olarak görülmektedir.
• KPSS’den 60 puan alan kişilerinde başvuruları bir çok vakit kabul edilir, ilanlar için alınan başvurular sonrası KPSS puanına gore en yüksek imtihan sonucundan en düşüğe kadar başvuran kişilerin sıralaması yapılır.
• Belediyenin insan kaynakları benzer biçimde ilgili bölümlerin oluşturduğu listeye giren kişilerle iletişime geçilip sözleşmeli personelde olduğu benzer biçimde mülakata çağrılır. Mülakatı başarıya ulaşmış geçen kişinin işe giriş belgeleri hazırlandığında artık belediyede kadrolu olarak çalışabilir.
• Sözleşmeli işe başlamış olan belediye çalışanı sözleşmesi bittiğinde illa ki belediyeden çıkacak benzer biçimde bir durum söz mevzusu olmayabilir.
• Sözleşmeli belediye personelin sözleşme bitiş tarihinde sözleşmesi yenilenebildiği benzer biçimde kadrolu belediye çalışanı olarak belediyede kadrolu işgören olarak işine devam edebilir.

Belediyelerde sözleşmeli yada kadrolu işgören olarak çalışabilirsiniz. Belediyelerde sözleşmeli yada kadrolu işgören olarak çalışabilmek için aşağıdaki şartlar aranır:

• Belediyenin ilanlarını izlemek
• Belediyenin istediği ilana kişinin uygun olması
• Belediyeye şahsen ya da web üstünden müracaat yapmak
• Olumlu geçen müracaat sonrası mülakata gitmek
• KPSS sınavından geçerli bir puan almak gereklidir.

Belediye Memurları Başvuru Şartları Nelerdir?

Belediye memurları müracaat şartları için birden fazla kriter bulunmaktadır. Belediyelere istihdam edecek olan işgören adaylarından istenen şartlar aşağıdaki gibidir:

• T.C. vatandaşı olmak,
• En azca lise ve dengi okullardan mezun olmak,
• Erkek adayların askerliği tamamlamış olması,
• Emeklilik aylığı almıyor olmak,
• Sosyal güvencesi bulunan başka bir işte çalışıyor olmaması,
• Siyasi partilerde üyeliğinin bulunmaması,
• Herhangi bir suçtan işlememiş olması,
• KPSS puanını haiz olunması,
• Güvenlik soruşturmasından herhangi bir mesele çıkmaması istenilen şartlar arasındadır.

Belediyede İşe Girmek İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?

Belediyede işe girmek için lüzumlu evraklar listesini hazırlayarak ilgili kurumlara bizzat teslim etmeniz gerekmektedir.

2022 senesinde belediyede işgören olmak için lüzumlu evraklar sıralaması:

• Eğitim bilgilerinin ve iş tecrübelerinin bulunmuş olduğu özgeçmiş (CV)
• Belediyeden alınmış olan müracaat formu
• Kimlik kartının önlü arkalı olmak suretiyle fotokopisi
• Diploma fotokopisi
• İstenilen kadar kişinin vesikalık fotoğrafı
• Sağlık/kurul raporu
• Adli sicil kaydı (e-Devlet üstünden alınabilir)
• Muhtarlık ya da e-Devlet üstünden alınan yerleşim yeri (ikametgah) belgesi
• KPSS imtihan netice belgesi
• Suç yada herhangi bir teşkilat üyeliğini bulunmadığına dair yazılı belge

Belediye memuru olmak için yukarıda listelenen evraklar ile beraber başvurunuzu ilgili belediyelere yapabilirsiniz. Mesela İzmir Büyükşehir Belediyesi iş ilanı sayfasından başvuruda bulunmak için, iş müracaat formunu eksiksiz bir halde doldurmanız ve onaylamanız gerekmektedir. Belediyede çalışılacak pozisyona gore iş müracaat formu doldurulmalı. İş müracaat formu doldurulmalı.

Belediyede Çalışılacak Pozisyonlar 2022

Belediyelerde işgören olmanın iki değişik yolu vardır. Sözleşmeli yada kadrolu işgören alımı yapmadan ilkin hangi departmanların size uygun olduğu ve hangi departmanların boş olduğu önemlidir.

Belediyede çalışacak kadro ve bölümleri sıralayacak olursak:

• Zabıta
• Mimar
• Teknisyen
• Tekniker
• Mühendis
• Hesap Uzmanı
• Muhasebe Personeli
• İnsan Kaynakları Personeli
• Evrak Memuru
• Odacı
• Bölüm Şefi
• Daire Başkanı
• Hususi Kalem
• Şube Müdürü

Belediye memurluğunda her bölüm için değişik maaş uygulaması vardır. Belediye çalışanlarının sözleşmeli ya da kadrolu olmasına gore maaşlarında farklılık olabilmektedir.

Belediye Memur Kadroları Nelerdir?

Belediyenin idaresi altındaki bölgede yerine getirmesi ihtiyaç duyulan birçok hizmet bulunmaktadır. Belediye işgören kadro ve birimlerinden anlatmak gerekirse:

• Sokak ve cadde bakımları,
• Park ve mezarlıkların bakımı,
• Kanalizasyon ve içme suyu alt yapı emekleri,
• Sosyal alanların yapımı ve işletilmesi,
• Kent içi ulaşımı sağlamak,
• Ruhsat ve iskan işlemlerini düzenlenip denetlenmesi,
• Çöp toplama ve hafriyat işlemleri,
• Sokak hayvanları bakımı ve barınak yapımı,
• Vatandaşı data amaçlı seminer, kurs vermek,
• Yönetilen ilin zamanı ve önemi için müzeler açıp işletmek,

Bu hizmetlerin yürütülmesi için belediyelerde oldukça sayıda istihdam sağlanmaktadır. Belediyenin hizmetlerin yerine getirilmesini sağlamak ve yürütmek için mevcut birimleri şunlardır:

• İnsan Kaynakları Birimleri,
• Strateji Geliştirme Birimleri,
• Yol İşleri ve Kırsal Birimler,
• Fen İşleri Birimleri,
• İmar ve Şehircilik Birimleri,
• Tahakkuk Servisleri,
• Satım Alma İşleri,
• Zabıta Birimleri,
• İtfaiye Birimleri,
• Temizlik İşleri Birimleri,
• Su Kanalizasyon Birimleri,
• Müze ve Hayvanat Bahçesi Birimleri benzer biçimde pek oldukça bölüm için belediyelerde memurlar sözleşmeli yada kadrolu olarak ilgili birimlerde istihdam edebilirler.

Belediyede Memur Maaşları 2022

Belediyede işgören maaşları 2022 senesinde 3.300 TL ile 5.500 TL içinde değişmektedir. Yapılan zamlar doğrultusunda belediyelerde personelin mevcut maaşları şu şekildedir:

• Yapılan zamlara gore lise mezunu, bekar ve göreve yeni başlamış olacak olan belediye memuruna averaj maaşı 3.300 TL- 3.500 TL arasındadır.
• Lisans seviyesi üniversite mezunu, göreve yeni başlamış olan ve bekar kişiye ise 3.500 TL ve 3.800 TL içinde bir ücret verilecektir.
• Muhasebe, vezne, itfaiye, zabıta, hususi kalem ve basın benzer biçimde bürolarda çalışan belediye işgören maaşları ise 4.000 TL-5.000 TL aralığındadır.

Belediye işgören maaşları çalışacağınız pozisyona gore değişim izah edebilir! Belediye bünyesinde sözleşmeli işgören maaşları her yıl enflasyon oranına gore değişmektedir. 30875 sayılı Resmi Gazete’de piyasaya çıkan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sonucunda belirtilmiştir.

Sözleşmeli personel maaşları Hazine ve Maliye Bakanlığınca belirlenir. Ek ödemeler ve emek verme ücretleri, Bakanlık tarafınca her yıl gösterilen “Yerel Yönetimler Anlaşmalı Maaş Tavanları” ile beraber belirlenmektedir.

2022 Yılı Belediye Sözleşmeli Personel Ücret Tavanları

2022 senesinde belediye sözleşmeli personel ücret tavanları, 5393 sayılı Kanun kapsamında istihdam edilecek tam zamanlı sözleşmeli personelin ek ödeme oranları ve tutarları aşağıdaki gibidir. Unvan, tahsil durumu ve hizmet yılına gore almış oldukları maaşlar aşağıdaki gibidir.

Hukuk Müşaviri:

• 13 yıl ve daha çok olanlar %170 2.903,72 TL
• 0-12 (dahil) yıl içinde olanlar %130 2.220,49 TL

Avukat:

• 19 yıl ve daha çok olanlar %150 2.562,11 TL
• 13-18 (dahil) yıl içinde olanlar %140 2.391,30 TL
• 0-12 (dahil) yıl içinde olanlar %130 2.220,49 TL

Mimar, Mühendis, Kent Plancısı:

• 18 yıl ve daha çok olanlar %150 2.562,11 TL
• 12-17 (dahil) yıl içinde olanlar %140 2.391,30 TL
• 0-11 (dahil) yıl içinde olanlar %130 2.391,30 TL

Fizikçi, Kimyager, İstatistikçi, Jeolog, Arkeolog, Hidrolog, Jeofizikçi, Jeomorfolog, Matematikçi:

• 18 yıl ve daha çok olanlar %120 2.220,49 TL
• 12-17 (dahil) yıl içinde olanlar %110 2.049,69 TL
• 0-11 (dahil) yıl içinde olanlar %100 1.878,88 TL

Restoratör, Tekniker, Grafiker, Kaptan, Teknik Ressam, Hidrobiyolog, Pilot, Sanat Tarihçisi, Sosyolog, Ekonomist, Topograf, Teknisyen, Laborant, Ölçü Ayar Memuru, Kütüphaneci, Dekoratör, Desinatör, Heykeltraş, Paleontolog, Peyzaj Mimarı Lisans mezunu olanlar:

• 21 yıl ve daha çok olanlar %110 1.878,88 TL
• 15-20 (dahil) yıl içinde olanlar %100 1.708,08 TL
• 6-14 (dahil) yıl içinde olanlar %90 1.537,26 TL
• 0-5 (dahil) yıl içinde olanlar %85 1.451,86 TL

Ön lisans mezunu olanlar:

• 23 yıl ve daha çok olanlar %110 1.878,88 TL
• 17-22 (dahil) yıl içinde olanlar %100 1.708,07 TL
• 8-16 (dahil) yıl içinde olanlar %90 1.537,26 TL
• 0-7 (dahil) yıl içinde olanlar %85 1.451,86 TL

Diğerleri:

• 25 yıl ve daha çok olanlar %100 1.708,07 TL
• 16-24 (dahil) yıl içinde olanlar %90 1.537,26 TL‘dir.