Çalışan herkesi yakından ilgilendiren mühim bir gelişme yaşandı. Resmi tatille ilgili son dakika sonucu duyuruldu. Yargıtay’ın emsal sonucu gene gündem oldu. Una gore çalışanlar resmi tatillerde 1 saat bile çalışsalar tam yevmiye alacaklar. Yüksek Mahkeme sonucunda, “İşçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde 1saatdahi çalışsa tam yevmiyeye hak kazanır” dedi.

8 yıl çalmış olduğu işyerinden kovulan satış temsilcisi soluğu İş Mahkemesi’nde aldı. Fazla mesai ve hafta tatili alacaklarının ödenmediğini, işyerinde bir öğün yiyecek ve servis bulunduğunu, resmi ve dini bayramlarda çalışmasına devam ettiğini sadece alacaklarının ödenmediğini belirtti.

1 SAAT BİLE ÇALIŞSA TAM YEVMİYEYE HAK KAZANIR

Emsal özellikte bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, resmi dinlence günlerinde bir saat dahi meydana getirilen çalışmanın karşılığında tam yevmiye ödenmesi gerektiği hatırlatıldı. Kararda şu ifadelere yer verildi:

“İş Kanunu’nun 47. maddesindeki açık düzenleme karşısında ulusal bayram genel tatillerde çalıştığı anlaşılan davacının çalıştığı her bir ulusal bayram genel tatil günü için ilave 1 yevmiyeye (aylık maktu ücret/30) daha hak kazandığı gözden kaçırılmıştır. Hesaplamanın çalışılan saat üzerinden yapılması hatalıdır. İşçi ulusal bayram-genel tatil günlerinde 1 saat dahi çalışsa tam yevmiyeye hak kazanır. Hüküm altına alınan alacakların net mi yoksa brüt mü olduğunun hükümde belirtilmemesinin infazda tereddüte yol açacağı düşünülmemesi de hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir”