Emeklilere ikili maaş

ANKARA (İGFA) – Çalışanlara yönelik Orta Vadeli Program‘ın mühim ayaklarından birini emeklilikte ek gelir yaratacak, emek harcama dönemindeki yaşam standardının korunmasını sağlayacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oluşturdu.

Otomatik katılım sisteminin işverenin de katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği TES kurulacak. İşverenin mevcut yükünü arttırmayan katkı formülü ortaya konulurken, tamamlayıcı emeklilikte azca maaş alandan azca, yüksek olandan daha çok kesinti yapılması öngörülüyor. Çalışanların sistemden emeklilikleri vardığında çıkması, kademeli çıkış hakkı da seçenekler içinde bulunuyor.

KIDEM TAZMİNATI KORUNACAK

Kıdem tazminatına doğal olarak geçmiş döneme ilişkin tüm haklar saklı duracak. İşveren, işçi, devlet katkısının yüzde kaç olacağı yasada netleştirilecek. Çalışan bir yıldan azca çalmış olduğu iş yerinden ayrılırsa bir tek çalışanın katkısı bireysel fon hesabında duracak. Bir yıldan uzun soluklu çalışılan iş yerinden çekilme durumunda fon hesabına yatırılan primler hesapta duracak, fonlar nemalanmaya devam edecek.

TAMAMLAYICI EMEKLİLİKTE 60 YAŞ ŞARTI

Tamamlayıcı emeklilikte yaşın 60 olması ön plana çıkıyor. Çalışan emeklilik yaşı vardığında Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emekli olacak ek olarak 60 yaşına vardığında TES kapsamında ikinci emekli aylığını alacak. İki emekli aylığı da herhangi bir kesinti, oransal azalma olmadan alınabilecek. On yıl çalışana da 25 yıl çalışana da 60 yaşını doldurduğunda fon hesabındaki prime nazaran edeme yapılacak.