Kamuda emek harcamayı bekleyen binlerce kişiye ümit olacak haber verildi. Alımlar bu yıl Gençlik ve Spor Bakanlığınca yapılacak. Gençlik ve Spor Bakanı Dr. Mehmet Muharrem Kasapoğlu da bakanlık bünyesine 1017 personel alımı olacağını duyurdu. Peki başvuru şartları neler? Kadro dağılımı iyi mi?

Dr. Kasapoğlu, bakanlık bünyesinde çalıştırılmak suretiyle 767 devamlı temizlik işçisi, 144 engelli devamlı temizlik işçisi ve 106 eski hükümlü devamlı temizlik işçisi olmak suretiyle toplamda 1017 devamlı işçi alınacağını duyurdu. Kasapoğlu yapmış olduğu açıklamada:

“GSB ailesini günden güne büyütmeye, güçlendirmeye devam ediyoruz. 1017 sürekli işçi alımı için ilan detayları Resmi Gazete’de yayımlanacak. Başvurular ise 8-12 Ağustos tarihleri arasında İŞKUR üzerinden alınacak” dedi.

GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI

18 yaşını tamamlamış kişiler başvuruda bulunabilecek. Bunun haricinde açıklanan öteki şartlar ise şöyleki:

2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Hususi Kuruluş yada İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

Hususi kanun yada öteki mevzuatta yer edinen şartları taşımak,

Güvenlik soruşturması ve/yada arşiv araştırması pozitif yönde sonuçlanmak,

Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimatı kötüye kullanma, hileli batkı, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan meydana gelen malvarlığı değerlerini aklama yada kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

Görevini sürekli halletmeye engel hastalığı bulunmamak,

Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,

Başvurduğu kadronun bulunmuş olduğu il sınırlarında ikamet etmek,

Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yada malullük aylığı almamak,

Başvuru yapmış olduğu kadro için aranan cinsiyet şartını taşımak,

Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,

Engelli devamlı işçi pozisyonları için Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı şekilde engelli olmak,

Eski hükümlü devamlı işçi pozisyonları için Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü yada Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlandığı şekilde eski hükümlü olmak.