EYT’de son gidişat ne? EYT çıkacak mı? Uzun zamandır beklenilen Emeklilikte Yaşa Takılanlar kanununun tekrardan gündeme gelmesiyle beraber bir fazlaca yurttaş yakından takibe başladı. Peki EYT çıkacak mı? İşte ayrıntılar…
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ile ilgili son gidişat EYT kanununa takılan emekliler tarafınca merak edilip inceleniyor. Prim gün rakamını doldurmuş fakat emeklilik için yaşı bekleyen yurttaşlar, gözlerini EYT ile ilgili çalışmalara çevirdi.
Mevzubahisi tavsiyeler kanunlaştığında eleştiri tarih ise 8 Eylül 1999…Yeni tasarının ayrıntıları ve Emek harcama ve Sosyal Siyasetler Bakanı Vedat Bilgin’den güncel haber EYT açıklaması…
YT ÇIKACAK MI? İŞTE SON GIDIŞAT
EYT çalışmasının gündeme alınması milyonları heyecanlandırdı. Emeklilik yaşlarının aşağı çekilmesi için şimdi de aşınma hakkı tartışılıyor.
Emek harcama ve Sosyal Siyasetler Bakanlığı, EYT’nin maliyetini hesaplamaya başlamıştı.
Ancak masaya yeni bir alternatif daha ilave edildi: Kısmi emeklilik ve zaman bitirmesi alternatiflerinin yanında bazı iş grupları için alternatifi de var masada.
Kısmi emeklilik ile 3600 prim gününü bitiren bayanların 50, adamların ise 55 yaşlarında emekliye ayrılması öngörülüyor.
Vakit bitirmesi ise bayanlarda 7 bin 200, erkeklerde ise 9000 gün sigortalılık gününü bitirenlerin yaşa bakılmadan emekli edilmesi demek.
Gazeteciler, sağlık çalışanları, polisler ve askerlere tanınan eskime hakkının gövde emekçilerine de getirilmesi gündemde.
Bakan Bilgin’den yeni haber izahat:
Emeklilik meselesi 3 koşula bağlanmış.
Üçüncü şık mesele. Yaş koşulunu yerine getirmemiş olanlarla ilgili mesele. Yaş da bu işin koşullarından biri denilen bir anayasa sonucu var. Prim ödeyecek insan sayısı ile emekli olacak insan rakamı içinde bir oran var.Türkiye’de bu sayı 2’nin altına düştü. Tertip Etmeler yapılırken bunlar dikkate alınmıştır. Emekliliğimizi tasarladığımız için bizlere haksızlık yapılmış oldu diyorlar. Emek harcama programı içinde var. Ama düzey düzey çözüyoruz. Öncelikli sorunlarımız emeklilerimizin vaziyeti, 3600 ek gösterge, kontratlı personel…
Emekçi sendikalarımızla yapacağımız sözleşme hakları ve enflasyon farkları çalışmalarımız var. Tüm emek harcamaları ele alacağız. Önceliklerimizi sıraladım.
EMEKLİLİKTE YAŞA NASIL TAKILDILAR?
8 Eylül 1999 tarihinden evvel hanımefendi 20; adam 25 yıl sigortalılık ve 5000 gün prim şartını yerine getirerek emekli olabiliyordu. 8 Eylül 1999 tarihinde 4447 rakamlı İşsizlik Sigortası Yasayı ile emeklilik yaşı kademeli olarak bayanlarda 58, erkeklerde 60’a çıkartıldı.
