Havelsan Personel Alımı 2023 Şartlar ve Maaşları

Havelsan Maaşları 2023, Personel Alımı, Havelsan Personel Alımı Şartları, Havelsan Personel Maaşları, Roketsan is başvurusu, Havelsan İs Başvuru, Havelsan Maaşları, havelsan, aselsan is İlanları, Havelsan personel alımı 2023, Aselsan personel alımı 2023, Havelsan Personel Alımı şeklinde mevzular hakkında detaylı data almak için yazımızı incelemenizi tavsiye ederiz.

Havelsan Personel Alımı 2023 Şartlar ve Maaşları

Havelsan, 1982 senesinde Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı’na bağlı olarak kurulmuştur. Türkiye’nin En Büyük ve En Büyük Teknolojisi HAVELSAN, yüksek teknolojiye odaklanmış yoğun yazılım çözümleri ile şirketlerinden biri olmanın yanı sıra köklü tecrübesi, bilgili ve bilgili çalışanları ve internasyonal pazarda önder bir marka olarak bilinmektedir.

Havelsan, bünyesinde geliştirdiği yüksek teknoloji ve yazılım çözümlerinin yanı sıra müdafa, güvenlik ve bilişim sektörlerinde de teknolojiler geliştirip üretmekle kalmayıp, kendi çözüm ve ürünlerini de öteki firmalardan almış olduğu çözüm ve ürünlerle birleştirmektedir.

Havelsan Maaşları 2023

Havelsanda çalışanların maaşları değişim gösterir. Yeni bir mühendis ve kıdemli bir sistem mühendisi aynı ücretleri almaz. Aşağıdaki rakamlar averaj maaş bilgilerdir. Havelsan Maaşları:

• Yazılım mühendisi: 15.000 TL 
• Bilgisayar mühendisi: 14.000 TL
• Proje müdürü:  16.000 TL
• Makine mühendisi: 13.000 TL
• Sistem mühendisi: 13.500 TL
• Elektrik Elektronik Mühendisi: 14.000 TL

Havelsan İşe Alım Şartları Nelerdir?

Havelsan işe alımları aşağıdaki sınavlar ile yapılmaktadır. Havelsan İşe Alım Şartları:

• ALES: Akademik Personel & Lisansüstü Eğitim Imtihanı
• KPSS: Kamu Personeli Seçme Imtihanı
• GRE: Lisansüstü Kayıt Sınavları
• GMAT: Lisansüstü Yönetim Kabul Testi
• TOEFL: Yabancı Dil Olarak İngilizce Testi
• YDS: Yabancı Dil Imtihanı

Yukarıdaki sınavlardan alınan puanlar en fazla 4 (dört) yıl için geçerli olmaktadır. Gazi ve engelli adaylar için teknik uzmanlık imtihanı neticeleri aranmamakta ve yalnızca mülakat ve işe alım öncesi kişilik testi neticeleri dikkate alınmaktadır.

Teknik Departman için değerlendirilen adaylar KPSSP1 puan türü üstünden, İdari Bölüm için değerlendirilen adaylar ise KPSSP3 puan türü üstünden değerlendirilirken, Ön Lisans Derecesi Sahipleri, KPSS93 puan türü ve Orta öğretim (lise) mezunları ise KPSS94 puan türü üstünden değerlendirilmektedir.

HAVELSAN’da iş başvurusunda bulunan adaylara uygulanacak sınavlar ve bunlara karşılık gelen puanlar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Havelsan Başvuru İçin Gerekli Kriterler

Yüksek lisans derecesine haiz olanlar için teknik uzmanlık sınavının neticeleri lüzumlu değildir. Teknik görüşme sonunda belirlenen geçme notu dikkate alınır. Lisans derecesi sahipleri için ise;

• En azca 3 (üç) senelik benzer iş tecrübesine haiz adaylar için: teknik uzmanlık sınavının neticeleri lüzumlu değildir. Teknik görüşme sonunda belirlenen geçme notu dikkate alınır.
• En azca 3 (üç) senelik benzer iş tecrübesine haiz olmayan adaylar için şimdi vereceğimiz kriterlerden biri karşılanmalıdır:
• Mezuniyet Notu + (10.000 / Üniversite Giriş Sınavında Sıra) ≥ 3.00 ise teknik uzman imtihan neticeleri lüzumlu değildir. Teknik görüşme sonunda belirlenen geçme notu dikkate alınır.
• Mezuniyet Notu + (10.000 / Üniversite Giriş Sınavında Sıra) <3.00 ise teknik uzman imtihanı neticeleri aranır. Teknik mülakat sonucu da dikkate alınır.

Havelsan Staj İmkanı Var mı?

Zorunlu stajınızı Türkiye’nin en iyi mühendisleri ile yapma şansına haiz olarak bu süreçte kendinizi daha da geliştirebilirsiniz. Üniversitelerde aşağıdaki bölümlerden herhangi birinden öğrenciler, not ortalamalarının 3 yada daha çok olması koşuluyla (4 üstünden) yetişim programına kabul edilebilir.

• Bilgisayar ve Bilgi Mühendisliği
• Elektrik / Elektronik / Haberleşme Mühendisliği
• Yazılım Mühendisliği
• Endüstri Mühendisliği

Havelsan Mezuniyet Sonrası Ortak Emek verme Programı

Açık pozisyonlara bağlı olarak, üniversitelerin aşağıdaki bölümlerinden herhangi birinin yüksek lisans ve doktora programı öğrencilerinden seçilen, istenilen niteliklere haiz ve müracaat kriterlerini elde eden ve zamanında çalışmak suretiyle istihdam edilen personel haftada minimum iki gün ara verilmektedir. Başvurular yalnız üniversitelerin aşağıdaki bölümlerinden kabul edilmektedir.

• Bilgisayar / Yazılım Mühendisliği,
• Elektrik / Elektronik Mühendisliği,
• Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği,
• Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği,
• Bilgi Mühendisliği,
• Endüstri Mühendisliği,
• Makine Mühendisliği,
• Havacılık Mühendisliği ve
• Bilgisayar Teknolojisi ve Bilgi Sistemleri

Havelsan Yabancı Dil Sınavları

İş tanımının bir parçası olarak yabancı dil bir zorunluluk değil, müracaat sahiplerinden yabancı dil imtihan netice belgesi istenmez. Tüm derslerde yabancı dil daldırma programı tatbik eden üniversitelerin bölümlerinden mezun olan adayların yabancı dil imtihan netice belgesine gereksinimleri yoktur.

3 (üç) yıl önceki iş tecrübesine haiz olan ve söz mevzusu pozisyon için istenen ve lüzumlu düzeyde yabancı dil bilgisine haiz bulunduğunu beyan eden adaylar için, yabancı dil imtihanı sonucunun alınması kaydıyla talibi denetleyen en üst düzey yönetici dil imtihanı belgesinin talep edilmediğini, akıcılığının istenilen düzeyde bulunduğunu teyit eder ve “adayın yabancı dil seviyesinin yeterli olduğunu” yazılı olarak teyit eder.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR: Devlet Kadrosuna Beyaz Hacker Alım Şartları 2023 GÜNCEL