Mesleklere Göre Yabancılara Ödenmesi Gereken Asgari Ücretler 2022 Tarifeleri Değişti

2022 Mesleklere Göre Yabancı Asgari Ücretleri

Yapılan düzenlemelere bakılırsa asgari ücret brüt olarak hesaplanmaktadır. Sektörlere bakılırsa Türkiye’de geçerli olan asgari ücretin belli katlarına bakılırsa yükselmektedir. Bu kapsamda;

– Pilotlar, ön izin talebi bulunan mühendis, mimar sınıfındaki meslek sahipleri ve üst düzey yöneticiler minimum asgari ücretin 6,5 katını maaş olarak almalıdırlar.

– Normal şartlarda mühendis ve mimarlar, birim ya da şube yöneticileri minimum asgari ücretin 4 katını almak durumundadır.

– Ev hizmetlerinde çalışan yabancılar için 1 asgari ücret ve bununla birlikte, satış pazarlaması, satış elemanı, ihracat görevlisi vb. meslek sınıfına haiz sektörler için 1, 5 asgari maaş tutarı esas alınmaktadır.

– Uzmanlık gerektiren ve ustalık aranan işlerde çalışan kişiler, öğretmenler, şov sanatlarında çalışan, müzisyen, psikolog şeklinde mesleklerde ise minimum asgari ücretin 3 katı olmak durumundadır.

– Turizm, şov, sirk, animasyon şeklinde alanlarda çalışan, eğlence yada kültürel faaliyetler içinde yer edinen kişilerin, SPA, masör/masöz maaşı minimum asgari ücretin 2 katı olmalıdır.

Asgari ücretin 2018 yılı itibariyle net, 1,603,12 TL bulunduğunu var sayarsak; maaşlar buna bakılırsa değişkenlik göstermektedir. Yanı sıra, belirtilen maaş düzenlemesi Suriye vatandaşları için geçerli değildir.

2022 Yabancı Çalışanların Sigorta Ödemeleri

Eğer brüt asgari meblağ üstünde alımların olduğu düşünülürse, 2018 verilerine bakılırsa brüt asgari ücret 2,029,50 TL’dir. SGK primleri ise ücretlere bakılırsa değişkenlik göstermektedir. Maaşlar orantılı olarak ödenmesi ihtiyaç duyulan asgari sigorta ödemesi de artış gösterir. Zaten belirtildiği suretiyle, ev hizmetlerinde çalışan bakıcı sınıfındaki çalışanlar hariç tüm kategorideki meslek grupları asgari ücretin minimum 1,5 katını almaktadırlar. Brüt asgari ücret verildiği üstünden hesaplama yapılırsa;
– Taban asgari ücret ödemeleri için SGK Primi: 905,07 TL
– Asgari ücretin 1,5 katını alanlar için : 1341,60 TL
– Asgari ücretin 3 katını alan kişiler için: 2785,19 TL
– Asgari ücretin 4 katı için : 4396, 25 TL
– Asgari ücretin 6, 5 katı için ise: 6015, 92 TL olmalıdır.

İşveren kurumlar, müracaat öncesi yabancı mensubu için minimum ödemesi ihtiyaç duyulan ücretin bilincinde olmalı ve ona bakılırsa düzenleme hazırlamalıdır. Aksi takdirde azca ya da yanlış bir sayı başvurunuzun negatif sonuçlanmasına niçin olabilir. Belirtmiş olduğumuz, meslek gruplarına bakılırsa minimum ödenmesi ihtiyaç duyulan ücret tablosu Emek verme ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sitesinden kolaylıkla ulaşılabilir konumdadır.

Burada denetim ederek, teklifinizi teyit edebilirsiniz. Bununla birlikte, işveren kurum, maaş ödemesinde ya da girdisinde hata yapması durumunda asgari ücret tutarınca cezai yaptırıma uğramaktadır. Emek verme Bakanlığı’nın kriterlerine uymak son aşama önemlidir.

İşveren kurum bünyesinde çalışan yabancının emek harcama iznini uzatması için belirtilmiş olan sigorta ödemelerinin her ay eksiksiz ve tertipli olarak yapılması gerekmektedir. Zaten istenen belgeler içinde yer verilmiştir. Herhangi bir noksan ödeme olması durumunda, işveren kurumun bunu sonradan tamamlama hakkı bulunmaktadır.
Maaşını dolar ya da Euro olarak talep eden çalışanlar için T.C. kuralları geçerli olduğundan; işveren kurum TL ya da dolar şeklinde seçenekler arasından seçim yaparak ödemesini o bazda gerçekleştirebilir.