Muhafazalı işyerlerine ödemeleri yapıldı

ANKARA (İGFA) – Bakan Göktaş, bakanlık olarak engellilerin istihdam imkanlarını artıracak emek harcamalar yürüttüklerini belirterek, engelli vatandaşların üretken, bağımsız bireyler olarak toplumsal hayata katılımını destekleyen politikalar kapsamında 2016 senesinde korumalı iş bölgeleri modelinin hayata geçirildiğini hatırlattı.
Bakanlığın yalnız mali olarak değil teknik açıdan da desteklediği, emek harcama ortamlarının engellilerin gereksinimlerine bakılırsa hususi olarak düzenlenmiş olduğu korumalı iş yerlerinde minimum yüzde 40 oranında zihinsel yada ruhsal engelli bireylerin çalışabildiğini söyleyen Göktaş, söz mevzusu iş yerlerinin devlet desteği alabilmesi için belirtilen özelliklere haiz asgari 5 engelli bireyi istihdam etmesi icap ettiğini beyan etti.
Bakan Göktaş, şunları kaydetti:
“Korumalı iş bölgeleri, zihinsel ve ruhsal engelli yurttaşlarımızın {özel sektör} ile iş birliğinde ilgi, kabiliyet ve becerilerine odaklanarak istihdam edilmelerini ve uzun soluklu iş hayatında kalmalarını sağlıyor. En azca 5 zihinsel yada ruhsal engelli kişinin çalmış olduğu ve engelli bireylerin sayısının toplam çalışan sayısına oranı yüzde 50’den azca olmayan iş yerinin işvereni, korumalı iş yeri statüsünü kazanmak için Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğümüze başvuruda bulunabiliyor.”

Destek 2.811 TL’ye terfi etti
Bakan Göktaş, Bakanlık olarak 2022 senesinde korumalı iş yerlerine her bir engelli çalışanı için aylık 1.840 TL destek sağlarken, 2023 senesinde bu desteği 2.811 TL’ye yükselttiklerini kaydederek, “Bakanlığımız tarafından geçtiğimiz yıl zihinsel ve ruhsal engelli vatandaşlarımızın özel sektörde istihdamını desteklemek amacıyla korumalı iş yerlerine 1 milyon 34 bin TL ödenek aktardık. Korumalı iş yerlerinin kurulmaya başlandığı 2016 yılından bugüne kadar ise bu iş yerlerinde çalışan engelli bireyler için toplam 3 milyon 965 bin TL destekte bulunduk.” dedi.

Korumalı İş Yeri nedir?
Korumalı İş Yeri; açık işgücü piyasasına kazandırılmaları güç olan zihinsel yada ruhsal engelli bireylere istihdam oluşturmak amacıyla devlet tarafınca teknik ve mali yönden desteklenen ve emek harcama ortamı hususi olarak düzenlenen iş yeri olarak tanımlanıyor. Korumalı iş yerlerinde; minimum yüzde 40 oranında zihinsel yada ruhsal engeli olanlar çalışabiliyor. Korumalı iş yerinde belirtilen özelliklere haiz minimum 5 engelli kişinin emek vermesi gerekiyor.