Milyonlarca kadın çalışan doğum izni ile ilgili bilgileri araştırmaya devam ediyor. SGK’lı olarak çalışan hanımefendiler doğum yaptıktan sonrasında aldıkları izin döneminde işverenler tarafınca işten çıkartılamıyor. Bu süreç içinde maddi destek devlet tarafınca veriliyor. 112 günlük izin için tam olarak trink 16 bin TL ödeme yapılıyor.

SGK’lı kadın çalışanları yakından ilgilendiren doğum izni için detaylar belli olmaya başladı. Kadınların iş hayatında daha çok yer alması için emekler tüm hızıyla devam ediyor. Çalışan çalışmayan bayanlara pek oldukça destek sunuluyor.

ÖDEMELER TEMMUZ BAŞINDA ARTTI

Kadınların emek verme hayatından kopmaması için sağlanan doğum parası yardımı ile ilgili detaylar ortaya çıktı. Posta gazetesinin haberine nazaran; annelere her doğumda en yüksek katkıyı, izinli olduğu periyodu kapsayan ‘doğum parası’ (rapor) sağlıyor. En düşük meblağ ise asgari tutara endeksli. 1 Temmuz’a kadar çalışan yeni anneye 12 bin 454 lira doğum parası ödeniyordu. Ancak 1 Temmuz itibarıyla asgari tutara meydana getirilen yüzde 29.3’lük ara zamla bu meblağ da arttı.

(*16*)

31 Aralık’a kadar doğum iznini tamamlayan 1 Temmuz 2022 itibariyle 6 bin 471 TL olan asgari ücretli anneye minimum 16 bin 106 lira ödenecek. Yapılan bu ödeme çalışanın brüt maaşına nazaran yükseliyor. Mesela 20 bin lira brüt bir maaşla çalışan anne 49 bin 778 lira doğum izni ödemesi alacak.

DOĞUM İZNİ PARASINI ALMA ŞARTLARI NEDİR?

Doğum izni başlamadan ilkin işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor. Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor.

Rapor süresince kısaca 112 gün içinde iş yerinde çalışmıyor olmak gerekiyor.

Doğum parasının alınabilmesi için doğumun gerçekleşmiş olması ve bebeğin sağ olması isteniyor.

Kadın çalışan doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmekle yükümlü. Diğer işlemler işyeri tarafınca yapılıyor.