Erken emekliliğin en sağlam çözümü bulundu! Bunları yapanlara erken emekliliğin kapıları açılıyor!

Türkiye’de pek çok yurttaş emekli olmanın ve hatta olasıysa erken yaşta emekli olmanın hayalini kuruyor. Emeklilik hakkını elde ederek artık ilerleyen dönemlerdeki günlerini garanti altına almak isteyen yurttaşların bu hayallerine kavuşabilmesi için bazı koşullar ve kriterleri de karşılamaları gerekiyor. Aranan ve karşılanması gereken bu kriterlerin en başında ise belirli bir yaşı doldurmuş olmak ve belli prim günü rakamını bitirmiş olmak koşulları geliyor.
Mevzuattaki tertip etme ile birlikte artık 9 Eylül 1999 evveli SGK girişi olanların erken emekli olma kaderi bulunuyor. İşte ayrıntılar…

Erken Emeklilik Koşulları Neler?

Ulus arasında “erken emeklilik” olarak da öğrenilen Sosyal Güvenlik Mevzuat farklılığına göre 9 Eylül 1999 tarihi evvelinde çalışma yaşamına başlamış ve SGK girişi olan şahısların erken yaşta emekli olma fırsatı bulunuyor.
Buna göre mevzubahisi tertip etmeden, SGK girişi 9 Eylül 1999’dan evvel olan yurttaşlar faydalanabiliyor. Bu bireylerin 15 senelik hizmet müddetlerini ve 3600 prim gün rakamlarını doldurmuş olmaları gidişatında, şahıslara emeklilik hakkı tanınabiliyor.

Ayrıca SGK kaydının hangi müesseseden olduğunun da bu noktada bir ehemmiyeti bulunmuyor. 4A, 4B ya da 4C kapsamında olmaları fark etmeksizin, 3600 prim günü dolduran yurttaşlara emeklilik hakkı tanınıyor. Tertip Etmeye göre ayrıca erkeklerde 55 yaşının, kadınlarda ise 54 yaşının doldurulmuş olması koşulu aranıyor.

Erken Emeklilik İçin Prim Günü Nasıl Artırılır?

Emekli olmak için yeterli prim gün rakamına sahip olmayanlar, borçlanma usulü ile prim gün rakamını bitirebiliyor.
Ayrıca bu noktada yurtdışı borçlanması, ücretsiz izin borçlanması, staj süresi borçlanması gibi usullerle bu prim günü doldurulabiliyor.

.