Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir kimin eseri? Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir kitabının yazarı kimdir? Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir konusu ve anafikri nedir? Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir kitabı ne konu alıyor? Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir PDF indirme linki var mı? Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir kitabının yazarı John Adair kimdir? İşte Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir kitabı özeti, sözleri, yorumları ve incelemesi…

Kitap Künyesi

Yazar: John Adair

Çevirmen: Seval Kapçık

Yayın Evi: Babıali Kültür Yayıncılığı

İSBN: 9786059059169

Sayfa Sayısı: 214

Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir Ne Anlatıyor? Konusu, Ana Fikri, Özeti

John Adair’ın Kişisel Başarı için 100 Harika Fikri hatasız bir iş yaşamı için; profil oluşturma ve stratejik düşünme yöntemiyle, kişisel verimliliği ve özyönetimi kapsayan kusursuz bir koddur. Kitabın içinde bulacaklarınız:

• Etkili Düşünme Becerileri için 15 Harika Fikir

• İnsanlarla İyi Geçinmek için 7 Harika Fikir

• Etkili Günlük İşler için 6 Harika Fikir

• Daha İyi Bir İletişim için 7 Harika Fikir

• Seveceğiniz İşi Bulmak için 15 Harika Fikir

… ve size başarı için ihtiyacınız olan itimatı, cevapları ve ilhamı verecek 50 tane daha şahane düşünce, tüyo ve sır.

JOHN ADAIR, şu anda dünyada en yaygın şekilde kullanılan liderlik modellerinden önde gelen Eylem Merkezli Liderliği keşfeden bir iş dünyası gurusudur. Dünya çapındaki organizasyonlar liderlik istidatlarını ve yönetim becerilerini geliştirmek için bu modeli kullanırlar.

Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir Alıntıları – Sözleri

• Balıkçı uyusa da ağ balık toplamaya devam eder.
  Antik Yunan atasözü
• Zamanı kazanmak için süre harcamalısınız…
• Zamanı boşa harcamak bir yaşam biçimidir, fakat onu kullanmak yaşamdır…
  Edward Young, Ingiliz ozan
• Başarılı CEO’lar üstünde, bir yönetim seviyesinde bulunmas ihtiyaç duyulan en mühim özellikler üstüne meydana getirilen bir araştırmaya bakılırsa aşagıdaki sıralama ortaya çıkmıştır:
  1 Karar alma kabiliyeti.
  2 Liderlik.
  3 Bütünlük.
  4 Heves.
  5 Hayal gücü.
  6 Oldukca emek harcama isteği.
  7 Çözümleme kabiliyeti.
  8 Başkalarını anlama.
  9 Fırsatları fark etme kabiliyeti.
  10 Tatsız durumları karşılama kabiliyeti.
  11 Değişime hızlıca ayak uydurma kabiliyeti.
  12 Risk alma istekliliği.
  13 Girişkenlik.
  14 Anlaşılır konuşma kabiliyeti.
  15 Keskin zekâ.
  16 Etkili yönetim kabiliyeti.
  17. Açık fikirlilik.
  18 (*100*)’ kabiliyeti.
  19 Uzun saatler emek harcama istekliliği.
  20 Hırs.
  21 Tek bir şey düşünme.
  22 Anlaşılır yazma becerisi.
  23 Merak.
  24 Sayılarla arası iyi olmak.
  25 Soyut düşünme becerisi.
• Başarı %99 başarısızlıktır.
  S.Honda
• Eğer başarının bir sırrı var ise, öteki insanların bakış açılarından bakabilmekte ve vakaları kendi açınızdan olmasıyla birlikte diğerlerinin açısından da görebilmekte yatar…
  Henry Ford
• Doğruluk evrensel olanı tanımlayan bir dildir.
  Antoine de St. Exupery
• Suyun niteliklerini bilirseniz kürek çekmek daha kolay olur…
  Çin atasözü
• Dün, iptal edilmiş bir çektir. Yarın, emre yazılı bir senettir. Bugün ise peşin paradır, bugünden yararlanınız…
• Başarılı olmaya değil, kıymetli olmaya çalışın. Günümüzde, hayata bir şey katmak yerine, yaşamdan bir şey alanlar başarı göstermiş kabul edilir. Ancak kıymetli bir insan, aldığından fazlasını verir…
  Albert Einstein

Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir İncelemesi – Kişisel Yorumlar

İçerisinde birçok hususi söz ve notlar barındıran bir kitap.
Okunduğun da faydalanabileceğiniz informasyon notları alıştırma ve testler mevcut bu da size avantaj elde edecektir… (Fahri USTA)

İsmi şeklinde kendisi de mükemmel kitap…… Tekrar yine okuyabilirim. İçinden yalnızca altını çizdiğim kelimeler bile 1 kitap eder Konu sonundaki takip testleri ise kendimle yüzleştiğim en güzel anlardan biri… (Miraç)

Klasik kişsel gelişim kitaplarının bir tık üstünde. Kişisel gelişim hakkında yeni yeni informasyon öğrenmek isteyenler için mükemmel bir yapıt sadece kişisel gelişim hakkında azca fazlaca informasyon birikiminiz var ise bu eseri okumanınızı tavsiye etemem şundan dolayı birkaç şey hariç hep bildiğimiz şeyleri konu alıyor. Eser 100 mükemmel fikri teker teker konu alıyor; bu anlatımını başka yazarların alıntılarıyla, sözleriyele destekliyor ve böylelikle okuduklarınız daha anlaşılır bir hale geliyor.
Okunması kolay, yazar söylemek istediklerini dolandırmadan kısa ve öz bir halde anlatmış bu bir çok kişisel gelişmenin kitabının önüne geçmesini sağlıyor.
Oldukca bilindik bir kitap değil naturel olarak fazlaca okunan bir kitapta değil; evet söylediğim şeklinde kişisel gelişim hakkında informasyon birikiniz var ise okumamanız tavsiyemdir sadece okumak istiyorsanız heralde de bir şeyler katacaktır size. Fakat kişisel gelişim hakkında daha yeni informasyon edinmeye başlamışsanız bu kitabı ne olursa olsun okuyun fazlaca şey katar sizlere…
İyi okumalar…. (omer)

Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir PDF indirme linki var mı?

John Adair – Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir kitabı için internette en fazlaca meydana getirilen aramalardan birisi de Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir PDF linkidir. İnternette ücretli olarak satılan bir çok kitabın PDFleri bulunmaktadır. Ancak bu PDF’leri yasal olmayan yollarla indirmek ve kullanmak hem yasalara hem de ahlaka aykırıdır. Yayın evlerinin sitesinden PDF satılıyorsa indirebilirsiniz.

Kitabın Yazarı John Adair Kimdir?

John Adair Kitapları – Eserleri

• Etkili Zaman Yönetimi
• Hz. Muhammed Örneğinden Hareketle Lider
• Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir
• Etkili İletişim
• Etkili Motivasyon
• Konfüçyüs ve Liderlik
• 100 Harika Fikir
• Etkili Liderlik
• Bir Lider Nasıl Yetişir?
• Etkili Karar Vermek
• Etkili Değişim
• Etkili Stratejik Liderlik
• Zaman Yönetimi
• Karar Verme ve Problem Çözme
• Etkili Takım Kurmak
• Patronlar Değil Liderler
• Yenilikçi Liderlik
• The Art of Creative Thinking
• Esin Veren Lider
• The Leadership of Muhammad

John Adair Alıntıları – Sözleri

• Zamanı kazanmak için süre harcamalısınız… (Kişisel Başarı İçin 100 Harika Fikir)
• Goethe, “Düşünmek zor, eyleme geçmek kolaydır.” demiştir. (Karar Verme ve Problem Çözme)
• “Discovery consists of seeing what everyone özgü seen and thinking what nobody özgü thought.” (The Art of Creative Thinking)
• Zaman yönetimine ilişkin 10 Adair prensibi
  1. Kişisel süre mefhumunu geliştirin.
  2. Uzun vadeli hedefleri belirleyin.
  3. Orta vadeli planlar yapın.
  4. Günü planlayın.
  5. En iyi zamanınızı en iyi şekilde kullanmasını bilin.
  6. Ofis çalışmanızı organize edin.
  7. Toplantılar düzenleyin.
  8. Etkili bir halde yetki aktarımı yapın.
  9. Size ayrılan zamandan yararlanın.
  10. Sağlığınıza dikkat edin. (100 Harika Fikir)
• Günlük planınızı, faklı bileşenleri öncelik ve ehemmiyet sırasına bakılırsa listeleyip, zamanınızı buna bakılırsa planlayarak şekillendirebilirsiniz:
  •Planınızı bundan önceki günün sonunda ya da her günün başlangıcında yapın, bu sayede yarım kalan işleri sırada bekleyen öteki önceliklerle beraber değerlendirebilirsiniz.
  • Ana unsurları listeleyin.
  • Bu ana unsurları ehemmiyet sırasına bakılırsa organize edin ve … 1,2,3,4 matrisine bakılırsa görevleri belirleyin.
  1. Şimdi yapılacak
  2. Kaliteli süre kullanımı için planlanacak
  3. Acele yapılacak (Kaliteli süre gerektirmez)
  4. Daha sonrasında yapılacak yada bir başkasına devredilecek
  • Öğeleri beraber gruplayın.(Örn. telefon konuşmaları, yazışmalar)
  • En mühim görevleri ne süre yapacağınıza karar verin ve bunun için ihtiyaç duyulan zamanı bloke edin.
  • Geriye kalan görevlere karar verin.
  Günlük aksiyon planınız şu kuralları takip etmelidir:
  En yüksek öncelik (1) (Mühim ve acil)
  Orta Öncelik (2) (Mühim fakat daha azca acil)
  Orta öncelik (3) (Acil fakat daha azca mühim)
  Düşük öncelik (4) (Daha azca acil ve daha azca mühim) (100 Harika Fikir)
• “Söylediğimi düşündüğünüz şeyi anladığınıza inandığınızı biliyorum. Fakat duyduğunuz şeyin benim kastettiğim şey olup olmadığından pek güvenli değilim.” (Etkili İletişim)
• Bunlar bir tek kitap ve kağıt yığınları değil raflara dizilmiş canlı zihinlerdir her birinden kendi sesi çıkar ve müzik setinin bir düğmesine basmanızdan çıkan sesler şeklinde seslerle bir odayı aniden doldurabilirlerler böylece raflardan bir kitabı herhangi birimiz süre ve mekan olarak bizlerden uzak bir kişinin sesini ve bizlere konuştuğunu duyabiliriz zihinden zihine kalpten kalbe.. (Etkili İletişim)
• It is not what happens to you in life that matters but how you respond. The creative response is to transform bad things into good, problems into opportunities. (The Art of Creative Thinking)
• Eğer başka birinden daha süratli gidiyorsanız süre sizin için daha yavaş geçecektir. Eğer dünyanın çevresinde saatte 500 mil hızla uçarsanız ve yanınızda bir atomik saat var ise, saatin çalışmaya başladığı aynı noktada yeryüzünde bulunan bu saatin eşi, ortalama bir saniyenin bir milyonda biri kadar daha geri kalmış olacaktır. (Zaman Yönetimi)
• Bir fili tek hamlede yiyecek iştahınız olsa bile sadece ağzınızın alabileceği kadarını bir seferinde yiyebilirsiniz. (Etkili Motivasyon)
• Gerçek bir anlayış haiz olup da sorunlarımızı dinleme zahmetine katlanan bir dost yada şahıs dünya görüşümüzü tamamıyla değiştirebilir… (Etkili İletişim)
• Zamanınızı boşa harcayanlar da sizin nerede çalıştığınızı bilirler ve zamanınızı yiyip yutmak suretiyle buraya gelirler. (Zaman Yönetimi)
• Efendim, siz yalnızca başlayın yeter. Nasıl başlayacağınızı belirleyen büyülü bir formül yoktur. (Zaman Yönetimi)
• En iyi yönetici ,halkının üstünde varlığını yalnızca gölge şeklinde hissettirendir (Konfüçyüs ve Liderlik)
• Beş Avrupa ülkesinde meydana getirilen araştırmada; CEO’ların vazife yetkilerini niçin başkalarına devretmediğinin yedi ana sebebi ortaya çıktı:
  1. Riskli olacağından.
  2. İşi kendimiz yapmaktan hoşlanıyoruz.
  3. Sadece oturup düşünecek halimiz yok.
  4. Yetki ve vazife aktarımı yavaş bir süreç.
  5. ‘Her şeyin üstünde’ olmayı seviyoruz.
  6. Boynuz kulağı geçerse…
  7. Benim yaptığımdan daha iyisini kimse yapması imkansız. (100 Harika Fikir)
• Devamlı hatalar üstünde durmak, bir kişiyi gözden düşürür… (Konfüçyüs ve Liderlik)
• “Söylediğimi düşündüğünüz şeyi anladığınıza inandığınızı biliyorum. Fakat duyduğunuz şeyin benim kastettiğim şey olup olmadığından pek güvenli değilim.” (Etkili İletişim)
• Liderler, izlenecek yola model teşkil ederler. İnsanlara, kendi davranışlarıyla iyi bir model sunarlar. (Etkili Motivasyon)
• Təvazökarlıq, ən sadə ifadə ilə desək, insanoğlunun ilah olmadığını dərk etməsidir. (Hz. Muhammed Örneğinden Hareketle Lider)
• ‘No man really knows about other human beings,’ wrote John Steinbeck, ‘the best he can do is to suppose that they are like himself.’ (The Art of Creative Thinking)